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¿Cómo lo hacemos?

2811 acompañó y asesoró al Tecnológico de Monterrey para plantear soluciones a un desafío institucional en su ecosistema de innovación social. La innovación social es un fenómeno emergente, el cual está captando el interés de distintas instituciones en el mundo. Universidades de élite están publicando periódicamente sobre el tema, además de estar incorporándolo a sus curriculums, cultura del campus, estrategia, planes de presupuesto y creación de nuevos centros desarrollo. En esta consultoría estratégica, un mentor de 2811 acompañó el diagnóstico de un desafío y lo trabajó con el equipo institucional en un proceso que consistió de tres etapas: inmersión, mentoría y cierre.

¿Cuál puede ser el resultado de trabajar en torno a un desafío de la mano de 2811? El proceso generó el proyecto Comunidad de Aprendizaje de Inversión con Impacto, donde personas estudiantes del Tecnológico crearon un indicador delineado por el

Banco de Desarrollo de América Latina – CAF. Su formulación describe el retorno económico de las aplicaciones de movilidad en la industria de las Empresas de Redes de Transporte (ERT).

¿Cómo articular la innovación social con desafíos productivos y ambientales? Entre los requisitos, era necesario que el indicador pudiera aplicarse a cualquier empresa para demostrar el nivel de rendimiento monetario o financiero de la misma. A su vez, el diseño del indicador debía señalar los posibles niveles de impacto en la reducción de contaminación, particularmente del aire. El indicador toma como referencia la cantidad (en litros) que quema el motor de un automóvil de gasolina o diesel para calcular la generación de dióxido de carbono o CO2.

Mucho más que un proyecto

Aliados en este proyecto

Blog

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Resultados

A través de esta consultoría, 2811 logró generar, junto con la institución, soluciones que involucran la innovación social, el impacto y la acción climática.

0
2 profesores líderes de la iniciativa involucrados
0
3 estudiantes con herramientas de innovación social llevadas a la práctica
0
1 indicador delineado por el Banco de Desarrollo de América Latina - CAF

Lo que hacemos

Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Acompañamos organizaciones para una transición más justa y verde 01 Es necesario amplificar el poder de cambio social de nuestras organizaciones. 02 Es clave comprender el ecosistema alrededor de la organización. 03 Un buen diagnóstico puede ser crucial para diseñar el cambio organizacional. Conoce más Haz clic aquí →

Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Acompañamos organizaciones para una transición más justa y verde 01 Es necesario amplificar el poder de cambio social de nuestras organizaciones. 02 Es clave comprender el ecosistema alrededor de la organización. 03 Un buen diagnóstico puede ser crucial para diseñar el cambio organizacional. Conoce más Haz clic aquí →

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