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Estrategia de Innovación Social

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Instituciones de Educación

Regeneración

Social

¿Cómo lo hacemos?

2811 acompañó y asesoró a las Instituciones Santo Tomás en la reformulación y alineación de su Plan Estratégico Institucional, enfatizando la innovación con impacto social, ecológico y económico como valor diferenciador.

Este proceso ha atravesado diferentes etapas, de acuerdo a las necesidades organizacionales. Inicialmente, en el año 2020, la plataforma orientó y estructuró la estrategia institucional, y diseñó el modelo de innovación social. Adicionalmente, definió un sistema de articulación para el desarrollo y trabajo colaborativo entre la institución y el ecosistema. En este proceso se recolectó y sistematizó información para elaborar un modelo metodológico y de evaluación que monitorea el cumplimiento de objetivos.

¿Cómo se pueden llevar estrategias institucionales, como las de Santo Tomás, a la práctica?

En la segunda etapa, en el año 2021, se implementó el modelo previamente diseñado mediante un plan piloto de formación y certificación dirigido a profesores y autoridades internas y externas de la institución. A su vez, se co-diseñaron espacios de trabajo colaborativo en cuatro regiones de Chile, con el fin de instaurar un espacio de generación de nuevas ideas en torno a la innovación social.

Finalmente, en una tercera etapa, se diseñó y programó un Diplomado en Innovación Social, con el objetivo de que los y las estudiantes elaboren soluciones a problemáticas de tipo social y medioambiental que mejoren las condiciones de las poblaciones objetivo.

Mucho más que un proyecto

Aliados en este proyecto

Blog

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Resultados

A través de esta consultoría, 2811 logró el diseño de un Modelo de Innovación Social, la implementación de curso piloto para profesores y autoridades institucionales, la construcción de espacios colaborativos en regiones de Chile y la construcción de un Diplomado en Innovación Social.

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104 profesores participantes del Curso de Actualización Docente
0
80 autoridades de diferentes Instituciones participantes del Curso de Innovación Social en Educación Superior
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Diseño de espacios colaborativos en 4 regiones de Chile

Lo que hacemos

Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Acompañamos organizaciones para una transición más justa y verde 01 Es necesario amplificar el poder de cambio social de nuestras organizaciones. 02 Es clave comprender el ecosistema alrededor de la organización. 03 Un buen diagnóstico puede ser crucial para diseñar el cambio organizacional. Conoce más Haz clic aquí →

Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Desde organizaciones nacientes, pequeñas, hasta organizaciones globales y con larga tradición, hoy se requiere equiparnos para ser parte de una economía más justa y humana que respete los límites planetarios. Universidades, colegios, empresas, fundaciones y organizaciones internacionales, se han preparado con 2811 para mejorar sus oportunidades de transitar exitosamente estos cambios. Acompañamos organizaciones para una transición más justa y verde 01 Es necesario amplificar el poder de cambio social de nuestras organizaciones. 02 Es clave comprender el ecosistema alrededor de la organización. 03 Un buen diagnóstico puede ser crucial para diseñar el cambio organizacional. Conoce más Haz clic aquí →

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